STRONA GŁÓWNA
WARUNKI I CENY
TERMINARZ
KARTA ZGŁOSZEŃ
KONTAKT

NARZĘDZIA PRACY

Testy psychometryczne

Najszybszą i najtrafniejszą metodą pozyskania informacji o tych predyspozycjach są testy psychometryczne - poniżej szczegółowe informacje o pożytkach ze stosowania każdego z kwestionariuszy.

THOMAS INTERNATIONAL SYSTEMS

HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS to jeden z TOP 10 USA narzędzi do oceny kompetencji menedżerskich

Test MTQ48 to pierwsze na rynku polskim narzędzie do badania odporności psychicznej

Ustawienia systemowe

Szkolenia otwarte

Szkolenia zamknięte

Coaching

Jest to sposób pracy trenera z jedną osobą - Klientem, polegający na prowadzeniu z nim w sposób regularny przez jakiś czas treningu indywidualnego, dzięki któremu Klient uzyskuje lub doskonali swoje kompetencje w zakresie miękkich umiejętności biznesowych oraz osobistych, ucząc się.

Mentoring

W odróżnieniu od Coacha, Mentor ma do dyspozycji nie tylko fachową wiedzę, ale bogate życiowe doświadczenie. Mentor udziela rad, podpowiada, i kieruje. Mentor może dzielić się swoimi osiągnięciami, lecz tak jak w przypadku coacha ostateczna decyzja należy do klienta.

Badanie-Tajemniczy Klient