STRONA GŁÓWNA
WARUNKI I CENY
TERMINARZ
KARTA ZGŁOSZEŃ
KONTAKT
Zarządzanie kadrami » Doradztwo » Narzędzia pracy » Testy psychometryczne » THOMAS INTERNATIONAL MANAGEMENT SYSTEM
drukuj pdf

THOMAS INTERNATIONAL MANAGEMENT SYSTEM

SUKCES FIRMY ZALEŻY PRZEDE WSZYSTKIM OD MOTYWACJI I UMIEJĘTNOŚCI JEJ PRACOWNIKÓW.

RAPORTY - co możesz uzyskać dzięki metodzie Thomas International

 W sprawie korzystania z tych usług prosimy o kontakt bezpośredni z
Panią Agnieszką Olszak, Specjalistą ds Projektów Doradczo-Szkoleniowych,
tel.: (022) 815 28 22
Agnieszka.Olszak@HomoCreatore.pl

ANALIZA PROFILU OSOBOWEGO (APOs) – podstawowe narzędzie

Podstawą metody jest ANALIZA PROFILU OSOBOWEGO (APOs), dzięki której wyodrębnia się i mierzy cechy osobowości pracownika, kluczowe z punktu widzenia środowiska pracy.

GENIALNA PROSTOTA METODY-przebieg badania

Przygotowanie ANALIZY rozpoczyna się wypełnieniem przez osobę badaną kwestionariusza zawierającego listy przymiotników dotyczących charakteru i funkcjonowania człowieka (trwa to ok. 5-8 minut).

ANALIZA STANOWISKA PRACY - PROFESJOGRAM

Umożliwia określenie najbardziej pożądanych, dla interesów firmy, modelowych cech i predyspozycji, potrzebnych do skutecznego wykonywania pracy na danym stanowisku.

THOMAS W METODZIE 360°

KARTA COACH'a

Karta Coach’a jest podręcznikiem motywowania zespołu pracowników. Podstawą do jej budowania są istniejące analizy APOS.

OGÓLNE INFORMACJE O THOMAS INTERNATIONAL MANAGEMENT SYSTEM

Sukces firmy zależy przede wszystkim od motywacji i umiejętności jej pracowników.

 

METODA THOMAS INTERNATIONAL MANAGEMENT SYSTEM jest najpowszechniej na świecie stosowaną metodą nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim poprzez bardziej racjonalne wykorzystanie naturalnego potencjału pracowników firmy.

 

Służy do wszechstronnego poznania przez pracodawców potencjału pracowników i w efekcie skuteczniejszego motywowania, zarządzania, wspierania oraz stymulowania ich rozwoju.

 

Zdarza się, że ludzie o podobnym wykształceniu i doświadczeniu osiągają bardzo różne wyniki w tej samej pracy. Dlatego tak ważne jest poznanie, co powoduje, że jedna osoba osiąga w pracy sukcesy, podczas, gdy druga ich nie osiąga. I co zrobić by każdy pracownik mógł uzyskiwać bardzo dobre efekty.

 

Swą popularność THOMAS INTERNATIONAL MANAGEMENT SYSTEM zawdzięcza przede wszystkim temu, że jest metodą skuteczną, prostą i zrozumiałą. W zaskakująco krótkim czasie otrzymujemy klarowne i trafne wyniki analizy, które pokazują jakie predyspozycje drzemią w człowieku. O jej sukcesie świadczą następujące fakty:

 

box_r.gifużywa się jej w 55 krajach
box_r.gifjest przetłumaczona na ponad 50 języków
box_r.gifstosuje się ją od ponad 25 lat przez ponad 30 000 użytkowników
box_r.gifjest efektywna i łatwa w użyciu
box_r.gifcorocznie przeprowadza się na całym świecie ponad milion badań tą metodą
box_r.gifod 1993 roku jest obecna w Polsce
box_r.gifw październiku 2006 r. konsultanci Ośrodka HOMO CREATORE uzyskali certyfikaty do pracy tą metodą.

 


ostatnia zmiana: 27.07.2010 [19:02]