Jest to sposób pracy trenera z jedną osobą - Klientem, polegający na prowadzeniu z nim w sposób regularny przez jakiś czas treningu indywidualnego, dzięki któremu Klient uzyskuje lub doskonali swoje kompetencje w zakresie miękkich umiejętności biznesowych oraz osobistych, ucząc się np.:

 

• jak dobrze funkcjonować w zespole, w pracy,
• jak zwiększyć skuteczność swojego sposobu komunikacji z ludźmi,
• jak polepszyć swoje relacje z podwładnymi, przełożonymi, bliskimi,
• jak podejść do dobrego rozwiązania konfliktów i nieporozumień,
• jak wykryć schematy i błędne koła relacji, w które jest się uwikłanym,
• jak rozwijać swoje umiejętności i potencjał osobisty,
• jak wytyczyć i realizować swoją ścieżkę kariery,
• jak poradzić sobie z nadmiernym stresem i obciążającymi emocjami,
• jak rozwijać poczucie swojej wartości,
• jak uporządkować swoje życie,
• jak określić swoje wartości i wizję satysfakcjonujących celów...?

 

Prowadzony przez naszych trenerów coaching daje możliwość indywidualnego doskonalenia umiejętności ludzi, którzy tego potrzebują, na każdym szczeblu organizacji:

 

• menedżerów,
• specjalistów,
• pracowników średniego szczebla,
• osób z „rezerwy kadrowej” przygotowywanych do objęcia funkcji kierowniczych.

 

Firma, w której prowadzi się coaching indywidualny pracowników uzupełniając i rozwijając umiejętności zdobyte przez nich na szkoleniach, uzyskuje dodatkowe korzyści związane z wzrostem jakości i efektywności ich pracy:

 

• podnoszą się kwalifikacje zawodowe pracowników,
• ujawniają się nieznane dotąd mocne strony pracowników,
• polepszają się relacje i atmosfera w pracy,
• zneutralizowane zostają źródła konfliktów,
• lepiej jest wykorzystany potencjał pracowników,
• poprawia się komunikacja wewnętrzna w zespole,
• wzrasta automotywacja osób nastawionych na rozwój,
• podnosi się stopień identyfikacji pracowników z firmą.

 

Coaching indywidualny jest doskonałą metodą uzupełniająca i wzmacniającą efekty uzyskane w wyniku szkoleń.

Cena za prowadzenie coachingu indywidualnego jest określana i uzgadniana odpowiednio do konkretnego zlecenia.